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Advogado(a) Sênior – Contencioso Cível Estratégico

Advogado(a) Sênior – Contencioso Cível Estratégico

  • Location

    São Paulo

  • Sector:

    Private Practice

  • Job type:

    Permanent

  • Contact:

    Carolina Morandi

  • Contact email:

    carol.morandi@laurencesimons.com

  • Published:

    4 months ago

  • Expiry date:

    2022-01-24

  • Consultant:

    #

Nosso cliente é um renomado escritório especializado em resolução de disputas que atua em casos de destaque no Brasil, atendendo clientes brasileiros e estrangeiros em variados setores da indústria.

Atualmente, buscamos Advogado(a) Sênior de contencioso estratégico, sobretudo judicial, em um ambiente dinâmico e colaborativo, para excelente oportunidade de desenvolvimento profissional. 

  

Principais atribuições: 

  • Atuar na área contenciosa cível judicial e arbitral, sobretudo judicial, na defesa de partes nacionais e estrangeiras em litígios de alta complexidade, em matérias diversificadas; 
  • Acompanhar processos judiciais e definir providências, supervisionando advogados juniores e estagiários; 
  • Participar da definição de estratégia junto da equipe e de clientes;
  • Redigir petições e memoriais, elaborar memorandos, pareceres, relatórios e apresentações em português e inglês; 
  • Participar de reuniões com clientes e reportar evolução dos casos; 
  • Auxiliar e participar de despachos, sustentações orais e audiências;
  • Revisar petições elaboradas por advogados juniores e plenos e auxiliar na gestão de advogados e estagiários.

 

Requisitos para a oportunidade

  • Possuir boa formação acadêmica, ser preferencialmente formado antes de 2015, com experiência prévia na área contenciosa cível em casos estratégicos e de alta complexidade, preferencialmente incluindo execuções e recuperações judiciais;
  • Ter vocação para o contencioso e bom conhecimento teórico e prático de direito processual civil; 
  • Experiência na área contenciosa de grandes escritórios ou em escritórios especializados em resolução de disputas será um diferencial; 
  • Completa o perfil o profissional ser dinâmico, ter habilidades de resolução de problemas complexos, pensamento crítico e bom trabalho em equipe.