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Advogado Sênior – Contencioso

Advogado Sênior – Contencioso

  • Location

    São Paulo

  • Sector:

    Other Sectors

  • Job type:

    Permanent

  • Contact:

    Carolina Morandi

  • Contact email:

    carol.morandi@laurencesimons.com

  • Published:

    3 months ago

  • Expiry date:

    2022-03-18

  • Consultant:

    #

Nosso cliente, renomada multinacional brasileira com atuação no ramo de materiais de construção, busca profissional sênior para a equipe de contencioso cível e criminal.  

É importante que o profissional tenha sólido background acadêmico-profissional e comprovada experiência em contencioso, sobretudo cível, para integrar ambiente colaborativo em excelente oportunidade de crescimento profissional. 


Principais atribuições: 

  • Atuar na área contenciosa cível em litígios estratégicos da empresa, incluindo disputas empresariais de grande complexidade, disputas imobiliárias, contratuais e recuperação de crédito, e na área contenciosa criminal. A atuação inclui apoio na gestão de carteira de processos administrativos e judiciais, com atuação em âmbito nacional;
  • Atuar na contratação e acompanhamento dos escritórios terceiros, seguindo as regras de governança da empresa;
  • Participar da discussão e da definição de estratégias em casos de grande complexidade;
  • Atuar na frente de prevenção de litígios, visando a mitigar riscos cíveis e criminais;
  • Apoiar a elaboração de pesquisas e pareceres jurídicos e atuar, também, no trabalho consultivo das áreas cível e criminal;
  • Auxiliar na preparação das audiências junto a escritórios externos;
  • Auxiliar na obtenção de subsídios para a elaboração das defesas;
  • Elaborar e acompanhar os relatórios processuais;
  • Apoiar gestão de estagiários;
  • Fornecer suporte no gerencial dos controles internos e apoio à gestão dos advogados e escritórios externos quanto à correta alimentação do sistema jurídico nos processos sob a sua responsabilidade.


Requisitos para a oportunidade

  • Possuir sólida formação acadêmica, com pelo menos 5 anos de formação e experiência comprovada em contencioso cível estratégico;
  • É desejável experiência prévia em departamentos jurídicos de empresas, incluindo controle de orçamento, negociação de propostas de honorários junto a escritórios, zelo pela correta alimentação do sistema jurídico, dentre outros; 
  • São considerados diferenciais possuir pós-graduação ou especialização em processo civil ou direito penal, bem como inglês avançado e experiência em escritórios de advocacia; 
  • Completam os requisitos o profissional ter um perfil analítico, crítico, proativo e organizado.