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Advogado Sênior – Contencioso Cível

Advogado Sênior – Contencioso Cível

  • Location

    São Paulo

  • Sector:

    Private Practice

  • Job type:

    Permanent

  • Contact:

    Carolina Morandi

  • Contact email:

    carol.morandi@laurencesimons.com

  • Published:

    about 1 month ago

  • Expiry date:

    2021-09-12

  • Consultant:

    #

Nosso cliente, um dos principais escritórios full service do país, busca profissional para sua renomada área de contencioso cível estratégico, com foco em direito do consumidor, direito digital e setor automotivo. O escritório tem reconhecimento de destaque em rankings internacionais e atua nos principais casos do país.  

Atualmente, buscamos Advogado Sênior com excelente background acadêmico-profissional, que possua experiência com contencioso cível judicial para excelente oportunidade de crescimento profissional. 

Principais atribuições: 

  • Atuar na área contenciosa cível judicial em litígios estratégicos envolvendo responsabilidade civil, direito do consumidor, ações civis públicas e direito digital; 
  • Acompanhar processos judiciais sensíveis; 
  • Atender e participar de reuniões com clientes e reportar evolução dos casos;  
  • Participar da definição de estratégia junto da equipe e de clientes; 
  • Redigir petições, elaborar memorandos e apresentações; 
  • Revisar petições elaboradas por advogados juniores e plenos; 
  • Participar de audiências judiciais e sustentações orais pelo país; 
  • Coordenar e gerenciar trabalho de advogado juniores e plenos, reportando diretamente à coordenadora de equipe. 

Requisitos para a oportunidade

  • Possuir boa formação acadêmica, ser preferencialmente formado entre 2012 e 2014, com expertise em processo civil e experiência em contencioso cível envolvendo matéria de responsabilidade civil e direito do consumidor; 
  • Experiência prévia em grandes escritórios ou escritórios especializados em resolução de disputas; 
  • É desejável experiência com setor automobilístico; 
  • Ter experiência com casos e clientes estrangeiros é considerado um diferencial; 
  • São, também, diferenciais possuir pós-graduação, especialização, LL.M. (nacional ou internacional), mestrado e/ou doutorado; 
  • Completam os requisitos o profissional ter um perfil técnico, analítico, visão de negócio, interesse acadêmico em publicações e artigos e habilidades de gestão de pessoas; 
  • Inglês é mandatório.