Fornecer consultoria jurídica especializada e estratégica para a organização, atuando na governança, antecipando questões e estimando riscos estrategicamente, avaliando impactos de decisões do ponto de vista jurídico e garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade com as leis de contratação de empresas e de processos de negócios. Representação jurídica da empresa diante de atores externos como conselheiros, mantenedores, ministério público, reguladores, governos e escritórios parceiros.

Responsabilidades

• Garantir a conformidade legal e limitar a exposição ao risco;
• Desenvolver e implementar metas, objetivos, políticas e prioridades para a área jurídica;
• Identificar necessidades de recursos;
• Recomendar e implementar políticas e procedimentos;
• Selecionar, treinar, motivar e avaliar o pessoal da área  
• Identificar oportunidades para melhorar os métodos e procedimentos de prestação de serviços;
• Fornecer orientação jurídica precisa para a equipe executiva em todos os assuntos que afetam a empresa
• Gerenciar os grupos de conformidade, gerenciamento de riscos e serviços jurídicos
• Participar de reuniões de nível executivo relacionadas à direção futura da empresa, aguardando fusões e aquisições e mudanças na política
• Criar contratos de fornecedores e contratos de contratantes
• Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis atuais do processo de negócios
• Fornecer consultoria jurídica especializada e estratégica para o gerenciamento
• Definir políticas internas de governança e gerenciar o impacto de fatores externos
• Avaliar e pesar múltiplos inputs e impactos de qualquer decisão ou curso de ação
• Antecipar questões e estimar riscos estrategicamente
• Identificar soluções proativas que eliminem ou mitiguem riscos
• Basear seu processo de tomada de decisão em ética e integridade
• Criar associações de confiança e respeito com os principais interessados
• Lidar com partes externas (reguladores, advogados externos, políticos, clientes)
• Atrair, desenvolver, dirigir, motivar e impulsionar o desempenho da equipe
• Elaborar acordos que minimizem os riscos e maximizem os direitos legais
• Conhecer os objetivos legais
• Lidar com assuntos complexos e significativos que atravessam áreas legais e afins
• Manter-se a par das alterações legislativas

Requisitos

• Experiência de aconselhamento geral comprovada em ambiente de negócios
• Conhecimentos jurídicos gerais amplos (direito societário, litígios, direito do trabalho, etc.)
• Compreensão aprofundada de como as questões legais afetam as organizações
• Capacidade de desenvolver estratégias e objetivos jurídicos
• Bem versado em como os negócios operam com perspicácia financeira
• Alto grau de ética profissional, integridade e seriedade
• Excelente capacidade de julgamento e análise
• Habilidades interpessoais e de comunicação de primeira classe
• Capacidade de antecipar questões legais ou riscos e “ver ao virar da esquina”
• Licenciatura em Direito ou J.D.
• Mestrado ou Licenciatura em Administração de Empresas será considerado um diferencial