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(Senior) Associate Talent Acquisition & Delivery – erfahrener Researcher (w/m/d) gesucht

(Senior) Associate Talent Acquisition & Delivery – erfahrener Researcher (w/m/d) gesucht

  • Location

    Frankfurt

  • Sector:

    Other Sectors

  • Job type:

    Permanent

  • Contact:

    Nicolai von Steinaecker

  • Contact email:

    frankfurt@laurencesimons.com

  • Published:

    about 1 month ago

  • Expiry date:

    2021-09-24

  • Consultant:

    Nicolai von Steinaecker

Laurence Simons Search ist eine Personalberatung mit Spezialisierung auf die Bereiche Legal & Compliance sowie IP. Wir fokussieren uns auf viele innovative Branchen wie etwa Life Science, Technologies oder Industrie 4.0. Neben Unternehmenspositionen beraten wir auch Kanzleien bei der Gewinnung von Mitarbeitern und Partnern. Unser internationales Team verteilt sich auf die Standorte London, Paris, Genf, Amsterdam, Dubai, Sao Paulo und nicht zuletzt Frankfurt.

Damit unsere Berater erfolgreich arbeiten können, brauchen wir Dich als Teil unseres Research Teams, welches wir vor kurzem ganz bewusst in „Talent Acquisition & Delivery“ umbenannt haben, um zu verdeutlichen, dass Du mehr machen kannst und sollst als passende Kandidaten zu identifizieren. Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (bis 75%) ausgefüllt werden. In unseren schicken Büroräumen in der Frankfurter Innenstadt ist noch genug Platz, allerdings wäre auch eine Tätigkeit im Homeoffice denkbar. Für uns steht das Vertrauen und das auskömmliche Miteinander als Team im Vordergrund - nur so können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen!

Aufgaben

  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem projektführenden Personalberater
  • Direct Search / Executive Search über spezialisierte Search-Tools sowie soziale Business-Netzwerke
  • Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten beim Active Sourcing
  • Übernahme des Kandidatenmanagements von der schriftlichen Kommunikation bis zur Terminierung von Gesprächen
  • Ableitung neuer Ansätze zur Identifikation qualifizierter Kandidaten

 

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, gerne mit juristischem Bezug oder dem Bereich HR
  • Im Idealfall bereits mit Erfahrung als Researcher, Talent Sourcer, Active Sourcer oder Assistenz in der Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting oder Talent Acquisition
  • Erfahrung bei der Suche und Identifikation von Kandidaten, alternativ Erfahrung im Information Retrieval bzw. sicherer Umgang mit Active Sourcing und Executive Search Tools
  • Erfahrungen in der gezielten telefonischen Ansprache von Kandidaten ist von großem Vorteil
  • Sichere und überzeugende Kommunikation und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Fokussierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  • Freude am Netzwerken und Teamwork
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Office) und Affinität für eine moderne digitale Arbeitsweise
  • Kreativität und Weiterdenken zur Findung neuer Wege in der aktiven Suche
  • Interesse und Spaß, sich in einer lokal neu gegründeten Einheit einzubringen

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktives Festgehalt sowie sehr gute leistungsbezogene Vergütung
  • 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Home-Office – alles kann, nichts muss
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kollegialität
  • Stabilität und Wirtschaftlichkeit eines etablierten Unternehmens, das bereits seit den 1980ern im Geschäft ist, aber speziell in Deutschland noch stark wächst
  • Offenheit für Ideen, Innovationen, Weiterbildung (z.B. im Bereich Persönlichkeitsanalyse) und viel Platz zum Gestalten
  • Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche IT)
  • Hundefreundliches Büro
  • Regelmäßige Teamevents

Du willst Teil unseres Teams werden oder mehr erfahren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter frankfurt@laurencesimons.com .