Nosso cliente, um renomado escritório de médio porte, busca um sócio para sua área Trabalhista

Principais responsabilidades:

• Assessoria referente à legislação trabalhista e às normas convencionais;
• Investigação de contingências e passivos ocultos na área trabalhista, em diligências legais (due diligence) de fusões e aquisições;
• Reestruturação e redução de empregados em operações de fusões e aquisições, extinção de estabelecimentos ou encerramento de atividades;
• Análise de contratos de tercerização de serviços, de contratação de fornecedores e de representantes independentes;
• Orientação e revisão legal de estruturas de salário e de benefícios;
• Orientação e assessoria para implementação e revisão de planos de incentivo (bônus, stock options, planos de retenção e planos de participação nos lucros e resultados);
• Contratação e transferência internacional de empregados expatriados, brasileiros ou estrangeiros;
• Elaboração de contratos de trabalho e assessoria no desligamento de empregados e de executivos;
• Elaboração de políticas internas da empresa e adequação das políticas de acordo com a LGPD;
• Negociação coletiva com sindicatos de diversos setores;
• Defesa de procedimentos preparatórios e e inquéritos civis promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);
• Defesa em autos de infração lavrados pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE);
• Defesa em reclamações trabalhistas individuais e coletivas (ajuizadas por empregados ou pelo sindicato profissional);
• Defesa em ações civis públicas promovidas pelo MPT.